New Leader³Academy
Führung übernehmen.Transformation begleiten. Wirkung entfalten.
Anmeldeschluss: 31.08.2026
Hier direkt zu Anmeldung.
Wirksamkeit entsteht heute durch Teams mit kollektiver Intelligenz und reifer Selbstführung.
Die New Leader³ Academy ist ein intensiver Lern- und Entwicklungsraum für eine zutiefst menschliche, regenerative und zukunftsfähige Führungskultur:
- Für dich.
- Für deine Teams.
- Für deine Organisationen.
Gemeinsam gestalten wir deinen Quantensprung.
New Leader³ Academy 2025Zur Anmeldung
PDF mit mehr Information & Programm
Über 7 Monate arbeitest du integriert und praxisnah an den zentralen Hebeln wirksamer Führung und Transformation:
- An deiner inneren Führung
Du steigerst deine eigene Wirksamkeit: Selbstbewusstsein, Resilienz, emotionale Klarheit, Entscheidungsstärke - An der Qualität von Beziehung & Zusammenarbeit
Du steigerst deine eigene Wirksamkeit deines Teams: Vertrauen, Co-Creation, Konfliktfähigkeit, Wir-Kompetenz - An Strukturen, die Wirksamkeit ermöglichen statt lähmen
Du lernst, hochintelligente Strukturen und Prozesse aufzusetzen: Rollen, Meetings, Entscheidungsprozesse, Selbstorganisation - An Kultur die uns stärkt – statt uns auszubrennen
- Du entwickelst regenerative, resiliente Lebens- und Arbeitsweisen: systematischen Kulturaufbau, nervensystemorientierte Kulturpraktiken, Traumainformierte Ansätze
- An der bewussten Gestaltung von Transformationsprozessen
DU lernst, Projekte, Teams, Organisationen, kulturellen Wandel und Zukunftsfähigkeit zu begleiten.
Wie die Academy wirkt
Die New Leader Academy ist kein klassisches Leadership-Training, nicht nur eine Tool-Sammlung und ein weiteres New-Work-Format. Sie ist ein Deep-Dive-Experience-Programm und ist als 7-monatiger Reife- und Entwicklungsprozess konzipiert. Dieses Programm ist dafür ausgelegt, einen Shift in deinem Leben zu bewirken.
Du durchläufst eine Lern- und Transformationskurve – fachlich, persönlich und systemisch.
Innerhalb dieser Zeit:
- entwickelst du Reife, Perspektiventiefe und die Fähigkeit, mit Komplexität souverän umzugehen
- gehst du konkret deine realen Herausforderungen an
- verfolgst du deine Ziele intelligenter, fokussierter und nachhaltiger
- wirst du befähigt, Unternehmungen, Organisationen, Teams oder Bereiche neu aufzubauen oder umzustrukturieren
- erlebst du live den Aufbau eines Wir-Feldes und eines starken Netzwerks, das du später in deinen eigenen Kontexten replizieren kannst
Du bringst reale Themen und Herausforderungen aus deinem Alltag ein, zum Beispiel:
- deine Selbstführung & innere Klarheit
- Teamausrichtung & Konflikte
- Organisationsentwicklung & Strukturfragen
- komplexe Entscheidungen unter Unsicherheit
- Sinn- und Orientierungskrisen
- Volatilität, Transformation & Kulturwandel
- technologische Veränderungen wie KI & Digitalisierung
Jedes Modul wirkt wie ein Katalysator: Realitätscheck, ein Upgrade und ein Beschleuniger – für dich, dein Team und deine Organisation.
Verkörperte Praxis, direkte Anwendung, systemisches Denken und echte Integration sind kein Extra – sie sind der Kern des Programms.
Am Ende der Ausbildung hast du alle entscheidenden Werkzeuge, Erfahrungen und inneren Kompetenzen, um dich selbst, Projekte, Teams und Organisationen wirksam und bewusst zu führen.
Die New Leader³ Ausbildung beschäftigt sich mit allen, für die Transformation relevanten Bereichen deiner Organisation.
Wir arbeiten an den Feldern:
- Führung
- Zusammenarbeit
- Kulturentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Innovation & Kreativität
- Transformation & Prozessbegleitung
Wie arbeiten wir? – ganzheitlich und pragmatisch
Die New Leader³ Academy verbindet persönliche Entwicklung, systematische Kompetenzentwicklung und gelebte Praxis – so entsteht Führung, die wirklich Wirkung entfaltet.
Wir arbeiten auf drei Ebenen, die sich gegenseitig verstärken:
1️⃣ Innere Reife entwickeln – Selbstführung & innere Stabilität
Du stärkst deine Selbstführung, Resilienz und Nervensystemkompetenz. Du lernst, deine Automatismen zu erkennen, bewusst zu handeln und in komplexen Situationen klar, präsent und handlungsfähig zu bleiben. Denn wir haben alle unsere Prägungen im Leben bekommen.
2️⃣ Kompetenzen entwickeln – Praxis- und Methodenkompetenz
Du erhältst Werkzeuge, Modelle und Entscheidungslogiken, um Teams, Projekte und Organisationen systematisch, agil und selbstorganisiert zu führen. Hier lernst du kollektive Führung, Kulturentwicklung und Transformationsprozesse – direkt an deinen realen Herausforderungen.
3️⃣ Prozess von Verkörperung – Transfer & Integration
Alles Gelernte wird angewendet: in Peer-Learning-Gruppen, realen Projekten und Organisationen. Durch Erfahrung, Reflexion und Transferaufgaben integrierst du Kompetenzen tief, sodass sie automatisch wirksam werden. Du bist nicht Konsumentin, sondern **aktiver Teilgeberin** in unserem gemeinsamen Lernraum.
Wir arbeiten in einer festen Gruppe, um systematisch Kompetenzen für eine neue Art des selbstorganisierten Zusammenarbeitens aufzubauen. Dabei arbeiten wir sowohl strukturiert als auch emergent, um die kollektive Intelligenz des Momentes zu nutzen.
Hier bist du nicht Teilnehmer:in, sondern Teilgeber:in.
Du lernst und gibst zugleich – und genau daraus entsteht ein intensiver, hochwirksamer Entwicklungsraum.
So entsteht ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess, der dich, dein Team und deine Organisation transformiert – nicht theoretisch, sondern verkörpert, geerdet und wirksam.
Darüber hinaus begleiten wir dich mit:
- Transfer-Calls, um das Gelernte direkt im Alltag umzusetzen
- Peer-Coaching & Triaden, für Feedback, Reflexion und kollektive Intelligenz
- Praxisprojekte, die dein Team, deine Organisation oder eigene Vorhaben voranbringen
- inhaltliche Themen im Vorhinein
Zielgruppe →Für wen ist die Ausbildung geeignet?
Die New Leader³ Academy ist eine mehrmonatige Intensiv-Ausbildung
für Menschen, die Führung auch als Bewusstseins- und Gestaltungsarbeit verstehen. Sie spricht Menschen an, die echten Wandel gestalten wollen – nicht nur oberflächliche „Agilitäts-Workshops“ oder “New Work” Formate erlernen wollen.
Zielgruppen:
- die sich als Influencer*in, Change Maker, Führungskräfte, Gründer*innen, Macher*innen und Neudenker*innen, Konzern-Intrapreneure, Innovatoren und New Worker verstehen oder werden wollen.
- die mit ihrem Unternehmen in einem Transformationsprozess im Rahmen neuer Arbeitskulturen und -strukturen sind und diese aktiv mitgestalten. Sei es, dass sie Führungskräfte, Prozessbegleiter*innen oder Teil des Teams sind.
- die ein eigenes Unternehmen nach kollektiven Führungsprinzipien führen und in ihren Kontexten Lösungen suchen für sich wandelnde Bedingungen.
- die sich in ihrer eigenen Rolle umorientieren wollen. Was ist meine Rolle als Führungskraft in Transformationsprozessen und bei der Unterstützung von selbstorganisierten High Performance Teams?
- die Innovationsprozesse im Team, in der Organisation oder in ihrem eigenen Projekt anstoßen und verstetigen wollen.
- Multiplikator*innen in NGO, Verwaltung, Politik, Business und Solo-Selbstständige
- Menschen, die committet zu tiefer persönlicher Arbeit und Transformation sind
Modul 1: Arbeiten IN der Organisation
Im Modul 1 erlernen und vertiefen wir deine Fähigkeiten für kollektive Führung, Selbstführung, Führungskompetenzen, Selbstorganisation, kooperative Gesprächskultur, agiles Arbeiten und New Work.
Dabei geht das Modul in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders. In der entstehenden Kultur entwickeln wir Meta-Fähigkeiten, um eigene persönliche Herausforderungen und Arbeitsprozesse konstruktiv zu gestalten. Wir lernen konkrete Tools, um toolfrei arbeiten zu können.
Die TeilgeberInnen werden so zu Schlüsselpersonen, Führungskräften und ProzessbegleiterInnen, die kollektiv intelligente Arbeitsweisen und Veränderungsprozesse hin zu selbstorganisiert-agilen Organisationen leben können.
Termine 2026/27
26.09.-28.09.2025: New Leader³ – Kollektive Führung und das Kompetenzprozessmodell
31.10.-02.11.2025: New Work³ – Grundlagen selbstorganisierten und effektiven Arbeitens
28.11.-30.11.2025: New Culture³ – Kulturaufbau und emergente Gesprächskultur
Modul 2: Arbeiten AN der Organisation
Im Modul 2 widmen wir uns den Schwerpunkten in einem Unternehmen einen Transformationsprozesss zu begleiten, Innovationsprozesse anzustoßen, Rollen neu zu definieren und das eigene Unternehmen nach kollektiven Führungsprinzipien zu führen.
Du lernst nach den Prinzipien der Selbstorganisation und kollektiven Führung erfolgreich zu arbeiten und andere darin zu unterstützen. Wir lernen intelligente Organisationsdesigns mit transparenten Rollen zu implementieren, Transformationsprozesse und Meetings zu begleiten und Innovationen zu fördern. Damit fokussiert Modul 2 auch den weiteren Blick auf ein ganzes Organisationsdesign und den Anforderungen einer pragmatischen und gleichzeitig komplexitätsgerechten Herangehensweise.
Wir entwickeln Meta-Fähigkeiten, um Prozesse als Führungsaufgabe zu gestalten. Die TeilgeberInnen werden so zu Schlüsselpersonen, die Veränderungsprozesse hin zu selbstorganisiert-agilen Organisationen anstoßen und begleiten können.
Termine 2026/27
09.01.-11.01.2026: New Organisation³ – Organisationsprozessmodell – evolutionäre Organisationen gestalten
06.02.-08.02.2026: New Innovation³ – Führen aus der Zukunft, Innovationsprozesse und kokreative Zusammenarbeit
13.03.-15.03.2026: New Transformation³ – Prozessbegleitung für transformative Prozesse
Zeit
Freitags: 17:30 – ca. 21:00 Uhr
Samstags: 10:00 – 18:00 Uhr
Sonntags: 10:00 – 16:00 Uhr
Ort
Berlin
Bewerbung
Es ist uns sehr wichtig, dass die Ausbildung für dich und für uns stimmig ist. Deswegen schauen wir uns jede Anmeldung ganz individuell an. Bitte beachte, dass deine Anmeldung eine Bewerbung ist und wir dir spätestens nach 4 Wochen Bescheid geben, ob du dabei bist.
Dein Investment in Dich
2990,-€ Normalbeitrag*: v.a. für Vertreter*innen von mittleren & größeren NGOs, Universitäten, aus Politik und Verwaltung sowie Einzelunternehmer*innen.
1490,-€ Geförderter Beitrag*: In dieser Kategorie sehen wir Vertreter*innen von kleinen NGOs und Menschen, die soziale und ökologische Bewegungen vertreten.
3490,-€ Unternehmensbeitrag*: Für Mitarbeitende und Führungskräfte von mittleren und größeren Unternehmen und anderen Unterstützer:innen.
*zzgl. Mwst.
Uns ist bewusst, dass für einige angehende New Leader auch der geförderte Beitrag eine Herausforderung ist. Wenn du zu dieser Kategorie gehörst, laden wir dich ein, dich bei uns zu melden und wir werden dir je nach unserer Kapazität eine Teilnahme mit einem reduzierten Beitrag ermöglichen.
Bist du bereit zur neuen Generation von Führung zu gehören? Dann bewerbe dich jetzt für die New Leader³ Academy 2026.
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