Tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen sind in der heutigen Arbeitswelt der Schlüssel zum Erfolg. Wer effektive Teams haben will, muss sich um psychologische Sicherheit eines jeden einzelnen kümmern, eine gesunde Kommunikation untereinander …
Wie du dein Leben bewusst veränderst und so deine Ziele erreichst Wie du die kleinsten Dinge tust, wirkt sich auf die großen Dinge deines Lebens aus. Wie du deinen Morgen …
Das Thema New Work hat durch Corona (unfreiwillig) an Fahrt aufgenommen. New Work ist aber mehr als nur Homeoffice! In diesem Beitrag zeigen wir Dir, warum New Work essenziell ist, um zukunftsfit zu werden …
Wie uns das Prinzip “Weisheit statt Ego” im agilen Arbeitsalltag helfen kann. Das Meeting läuft zäh. Nach einer Weile spricht einer von uns das an: „Irgendwie kommen wir gerade nicht …
“Wir verteilen Führung im Team” – wie eine neue Führungskultur entstehen kann… Im Netzwerk Ethik Heute haben Anne Kliebisch und Natalie Kho mit Michaela Doepke zum notwendigen Update der Führungskultur …
Am 04.07.2018 hielt Natalie eine Keynote vor rund 150 Siemens Mitarbeitern zum Thema “New Work Culture”. Anlass war der AI Summit der neu gegründeten Initiative: das Siemens AI Lab. Anbei …
Im Qiio Magazin ist ein Gastbeitrag von uns zum Thema “Shared Leadership” erschienen. Schaut gerne rein: https://www.qiio.de/kompendium/shared-leadership
In der Selbstorganisation wie unserer ist das Thema Commitment fundamental für den Erfolg der Zusammenarbeit. Teil unserer Kultur ist es jeden Menschen als Führungskraft zu sehen und zu behandeln. Ebenso …
Organisatorisch unterteilen wir uns in vier Gruppen. Ziel dieser Einteilung ist es, dass jeder Mensch an seinem Platz ist. Wir wollen frei von Positionen und den damit verbundenen Artefakten (z.B. …
Leadership to channel collective intelligence When I first met Lena Otte, she was leading MIT’s Ulab hub in Neuköln Berlin, one of several hundred offline “hubs” for the online course …
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