Unser Beitrag für eine Welt im Wandel

Unsere Angebote

Für Unternehmen & Netzwerke

Wir begleiten Organisationen mit maßgeschneiderten Angeboten auf dem Weg in ein neues Führungsparadigma.
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Für Individuen & Führungskräfte

Wir bieten Formate für Einzelpersonen an und bilden Prozessbegleiter_innen für eine lebensdienliche Zukunft unserer Welt aus.
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Resourcen

Wir inspirieren Menschen und stellen in unserem Blog und Podcast Inhalte rund um die Arbeitswelt von morgen zur Verfügung.
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Aktuelle Veranstaltungen

Wir veranstalten Workshops, Festivals, Community Treffen uvm. und gestalten so lebendige Beziehungs- und Entwicklungsräume.
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Was hat sich durch Leadership³
in meinem Leben verändert?

Kollektive Führung Erleben

Unsere Empfehlungen

Führung geht uns alle an und ist nicht an eine bestimmte Rolle in einer Organisation gebunden.
Daher bist du herzlich eingeladen, als Teilgeber_in deine Erfahrungen, Impulse und Fragen einzubringen. Besuche uns auf unseren Veranstaltungen!

Aktuelle Highlights

Podcast – Kollektive Führung Leben

Podcast – Kollektive Führung Leben

In diesem Podcast erfährst du alles über Kollektive Führung und die Zukunft der Arbeit sowie vielen spannenden Themen, die damit in Verbindung stehen.

Tagesworkshop: Kollektive Führung Leben

Kollektive Führung beschreibt eine Kooperationskultur, in der möglichst alle dynamisch, dezentral und zeitlich versetzt Führungsinitiativen und –aufgaben übernehmen.

Artikel: Was ist kollektive Führung?

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Unser Purpose: Kollektive Führung in die Welt bringen

Über uns

Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams in ihren Herausforderungen regenerative, agile und innovative Arbeitsumfelder zu schaffen.

Zentrales Anliegen ist das Entstehen einer durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur und lebendiger Organisationsstrukturen. Wir unterstützen die persönliche und professionelle Entwicklung von Einzelpersonen und Teams. Dabei leben wir selbst, was wir teilen, und experimentieren mit unserer eigenen Organisation mit neuen Führungsansätzen.

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Leadership³ in Zahlen
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