Wir sprechen heute mit Sabine Igler, ehemalige Bereichsleiterin bei der Deutsche Bahn Tochter DB Systel. Sie hat von Anfang an eine ungewöhnliche Haltung in ihrer Arbeit verkörpert, die trotz Quartalsdruck …
In dieser 0ten Episode stellen euch Leo und Jonathan den Podcast vor, geben euch einen ersten Einblick, was kollektive Führung ist und öffnen den Vorhang mit einem Ausblick, was euch …
In dieser Episode sprechen wir mit Samir Keck, Mitgründer von leadership³, über seine Begeisterung für das Themenfeld agiles Arbeiten. Er teilt mit uns sowohl welchen Nutzen Organisationen von dieser Arbeitsweise …
Kollektive Führung kann entstehen, wenn geeignete Methoden und Strukturen diesen Prozess und diese Kultur unterstützen. Holacracy ist ein solches Regelwerk an Methoden und Strukturen, das Selbstorganisation erleichtert, indem es Klarheit …
Wie uns das Prinzip “Weisheit statt Ego” im agilen Arbeitsalltag helfen kann. Das Meeting läuft zäh. Nach einer Weile spricht einer von uns das an: „Irgendwie kommen wir gerade nicht …
Unsere Arbeitsweisen Kollektive Führung hat sich bei uns aus einer Kombination von kognitiven Ansätzen mit experimentellem Lernen entwickelt. Wir haben verschiedene Systeme ausprobiert, um uns zu organisieren (z.B. Holacracy, Kanban, …
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