Gelebte Erfahrung –
Maßgeschneiderte Lösungen
Unsere Kernkompetenz sind integrale Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse. Ziel ist dabei immer, die eigene Innovationskraft und Wirksamkeit von Teams und damit deren Motivation und Zufriedenheit zu steigern. Wir arbeiten ergebnisoffen und zielorientiert. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und kontinuierlichen Lernens aus unserem Wunsch heraus, gemeinsam Wege in eine neue Führungs- und Organisationskultur zu gehen.
Agile Führung & Selbstorganisation
Agile – das aktuelle Modewort.
Was bedeutet es, als Organisation agil zu sein?
Wie muss sich Führung und jede einzelne Führungskraft verändern?
Wir von Leadership³ kennen die agile Welt, sowohl in der Software Entwicklung als auch außerhalb. Unsere Erfahrung reicht von kleinen Startups über Sozialunternehmen, mittelständische Produktionsbetriebe bis hin zu großen europäischen Tech-Vorreitern. Wie leben in der agilen Welt wie Fische im Wasser.
Wir unterstützen Individuen und Teams das Thema zu durchdringen, die Prinzipien dahinter zu verinnerlichen und in ihrem Alltag in die Umsetzung zu bringen.
Wir unterstützen Organisationen Agilität in der Kultur, den Strukturen und den Prozessen zu verankern und in die gelebte Praxis zu bringen.
Methodenvielfalt für kollektive Potentialentfaltung
Wir schaffen erfahrungsbasierte Lernumgebungen, in denen Menschen sich entwickeln und über sich hinaus wachsen können. Unsere Methoden sind immer an den jeweiligen Kontext angepasst. Wir entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für eure spezifischen Herausforderungen.
Unsere Methoden sind so vielfältig und flexibel wie wir und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Unser Angebot umfasst u.a.:
- integrale Organisationsbegleitung und Transformationsprojekte
- Inhouse Leadership³-Academy und individuelle Führungskräfteentwicklungsprogramme
- agile Strategieentwicklung
- Vorträge/ Workshops/Konferenzdesign
- Teambuilding
- individuelles Führungskräftecoaching
- uvm.
Individuelles Leadership Coaching
Mehr und mehr Menschen erkennen, dass der Wandel in unseren Organisationen eine grundlegend neue Sicht auf die Welt (Mindset) erfordert. Um Teams wirksam zu führen, müssen wir daher selbst diesen Wandel in uns selbst vollziehen.
Wir begleiten dich auf dem Weg, deine innere Landkarte zu erkunden. Je mehr du bereit bist Verantwortung für dein (Innen-)Leben zu übernehmen, umso mehr bist du in der Lage im Außen deine gesamte Führungskraft und Wirksamkeit für die Gestaltung der richtigen Rahmenbedingungen zu leben.
Du wünschst dir Unterstützung?
Lern uns kennen!
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!
Dein Ansprechpartner
Jonathan Klodt
+49 30 69206937
jonathan@kollektivefuehrung.de
