Sichere Räume für die Zukunft der Demokratie
Claudine und Roman brennen für die Zukunft der Demokratie und machen Lust und Hoffnung auf ein politisches System, in dem der ganze Mensch willkommen und in dem unterschiedliche Meinungen wertgeschätzt …
Ressourcen
Leo und das Krankenhaus
In dieser sehr persönlichen Folge berichtet Leo von der Geburt seiner Tochter und was er dabei im Krankenhaus erlebt hat. Aus integraler und Organisationsentwickler-Perspektive analysieren wir im Gespräch, wie eine …
Beziehungsorientierte Führung im Konzern – Ein Widerspruch?
Wir sprechen heute mit Sabine Igler, ehemalige Bereichsleiterin bei der Deutsche Bahn Tochter DB Systel. Sie hat von Anfang an eine ungewöhnliche Haltung in ihrer Arbeit verkörpert, die trotz Quartalsdruck …
Nervensystemgerechte Führung mit der Polyvagaltheorie
Was ist die Polyvagaltheorie? Warum ist es so wichtig unser Nervensystem zu verstehen, wenn wir uns selbst und andere führen wollen? Diese und viele weitere Fragen beantwortet Leo Meyer-Schwickerath in …
Herzlich Willkommen zum Leadership³-Podcast – Kollektive Führung Leben!
In dieser 0ten Episode stellen euch Leo und Jonathan den Podcast vor, geben euch einen ersten Einblick, was kollektive Führung ist und öffnen den Vorhang mit einem Ausblick, was euch …
Making Sense of: Nervensystemgerechte Führung mit der Polyvagaltheorie
Leo und Jonathan vertiefen im Dialog die Inhalte der Episode 1. Was können wir tun, wenn wir mitbekommen, dass wir aus unserem regulierten Zustand entfernen? Wie können wir die Polyvagaltheorie …
Die Vision und Landkarte Kollektiver Führung
In dieser Episode teilt Leadership³-Gründer Hendryk Obenaus seine Vision von kollektiver Führung mit uns. Er gibt uns einen Einblick, was es mit kollektiver Führung auf sich hat und auch was …
Agiles Arbeiten und Kollektive Führung in der Praxis
In dieser Episode sprechen wir mit Samir Keck, Mitgründer von leadership³, über seine Begeisterung für das Themenfeld agiles Arbeiten. Er teilt mit uns sowohl welchen Nutzen Organisationen von dieser Arbeitsweise …
Wieviel Reife braucht Führung?
Warum treten in unseren Teams und Organisationen immer wieder bestimmte Symptome wie Konflikte, mangelndes Zuhören oder auch Stress auf? Wir sprechen heute mit Carla Tradt, ebenfalls aus dem Team von …
Integrale Führung #1 – Navigieren mit der integralen Landkarte und Spiral Dynamics
Wie können wir der Komplexität in der heutigen Welt gerecht werden und in einer VUCA-Welt unsere Führungsrolle gut ausfüllen? Eine Orientierung können dabei die integrale Landkarte und Spiral Dynamics bieten. …